Yksilölliset hopeakorut kertovat tarinaa yrityksen arvoista ja yhteenkuuluvuudesta

Yrityksen tarpeisiin suunnitellut korut kertovat tarinaa yrityksen arvoista ja lisäävät yhteenkuuluuvuuden tunnetta

Rovaniemeltä ponnistava henkilöstöalan konserni Career valitsi korusuunnittelija Riia Valvimon toteuttamaan yrityksen henkilöstölle yksilölliset hopeakorut. Projekti sai alkunsa, kun Careerin perustajajäsen Heidi Alariesto kertoi Riialle toiveestaan tuoda yritystä ja sen arvoja esiin hienovaraisesti kestävän korun muodossa. Careerin arvojen ytimessä on ihminen, kiltteys ja työnilo, joiden pohjalta yrityksen omaa korua lähdettiin ideoimaan.

Korusuunnittelija kuuntelee asiasta herkällä korvalla - Yksilöllisen korun teettäminen on merkityksellinen matka

Korujen suunnittelu aloitettiin konkreettisesti korusuunnittelija Riia Valvimon, Careerin toimitusjohtaja Jonna Saarisen ja markkinoinnin assistentti Emmi Halvarin yhteistyönä. Muutamia koruluonnoksia myöhemmin Riia oli piirtänyt korusta version, jossa yhdistyy Careerin pohjoiset juuret ja pehmeät ihmisläheiset arvot. Valmiit hopeakorut kullattiin sopimaan täydellisesti Careerin brändiväreihin.

“Korujen suunnitteluprosessi oli antoisaa ja aluksi yllättävän haastavaa. Oli pohdittava muotojen merkityksiä, mittasuhteita sekä sitä, miten yrityksen nimi saataisiin näkyviin luontevasti ilman, että koru olisi pelkkä logo. Suunnittelu oli kuitenkin ennen kaikkea hauskaa, ja ajatuksemme Emmin kanssa kohtasivat hienosti Riian näkemyksen kanssa. Riia kuunteli tarkasti ja ymmärsi nopeasti, mitä olimme hakemassa. Erityisen mahtavaa oli, että hän otti ensimmäisten luonnosten palautteen avoimesti vastaan ja uskalsi rohkeasti kokeilla uutta. Juuri sitä kautta löysimme korun, joka tuntui aidosti meidän brändiltämme: uniikilta kertoen tarinaa pohjoisista juurista revontulten alta. Tätä korua kantaa ilolla ja ylpeydellä.”

- Jonna Saarinen, toimitusjohtaja, Career

Korusuunnittelija Riia Valvimo (vas.) ja Careerin toimitusjohtaja Jonna Saarinen tapasivat Careerin toimistolla Rovaniemellä. Kuva: Laura Tyimofejev.

Careerin henkilöstölle uudet korut paljastettiin yrityksen pikkujouluissa tammikuussa. Korujen ulkomuoto tuli yllätyksenä myös Heidille ja Careerin kolmannelle perustajajäsenelle Tuire Eilittälle.

“Vuosien haaveilun jälkeen, saimme kaikki careerilaiset, kauniin, upean korun. Sitä on helppo käyttää missä vain. Voimme tukea tällä hankinnalla myös paikallista käsityöyrittäjää, korutaiteilijaa.”

- Heidi Alariesto, yrittäjä, Career

Korun merkitys kasvaa kantajansa mukana

Career-korujen rikottu kehämuoto muituttaa pohjoisella yötaivaalla leikkivistä revontulista. Design Riia Valvimo.

Korujen sulava muotoilu tuo mieleen taivaalla iloisesti leikkivät revontulet, joiden lomasta kirkkaalla yötaivaalla välkehtii kolme tähteä. Vaikka Riia koruja suunnitellessa valitsi tähtien määrän muistuttamaan Careerin kolmesta vahvasta, Rovaniemen vuoden 2025 yrittäjäpalkinnonkin pokanneesta, naisperustajastajäsenestä, on tähtien tarkoitus symboloida jotain omaa jokaiselle korunkantajalle.

“Minusta on ihanaa sisällyttää koruihin mahdollisuuksien mukaan jotain kantajalleen merkityksellistä, sellaista mitä joku toinen ei välttämättä hoksaa, ellei korunkantaja kerro korun tarinaa”, Riia kertoo ajatuksistaan korujen suunnittelun taustalla ja jatkaa: “Yksilölliset korut tarjoavat usein ihanan keskustelun aiheen oli kyseessä sitten lounas asiakkaan tai ystävän kanssa.”

Miksi yrityksen kannattaa valita yksilöllinen käsityönä valmistettu ja Suomessa suunniteltu hopeakoru henkilöstölahjaksi?

Yhteisen korun kantaminen sitouttaa ja vahvistaa merkityksellisyyden tunnetta
Yksilöllinen, yrityksen arvoja symboloiva koru ei ole “geneerinen henkilöstölahja”, vaan henkilökohtainen tunnustus.

Kestävä symboli, joka vahvistaa yrityskulttuuria ja yhteistä identiteettiä
Kun henkilöstö kantaa samaan visuaaliseen maailmaan perustuvaa korua, se luo yhteisöllisyyttä ja yhteenkuuluvuutta. Koru toimii hienovaraisena symbolina yhteisistä arvoista ja tarinasta.

Hyvä sana kiirii kaus - henkilöstön muistaminen tukee työnantajamielikuvaa ja rekrytointia
Yrityksen arvoihin nojaava henkilöstömuistaminen on erinomainen signaali ulospäin. Se kertoo yrityksestä, joka välittää ihmisistä, arvostaa laatua ja tekee harkittuja valintoja.

Suomalainen koru on vastuullinen ja paikallista yrittäjyyttä tukeva valinta
Paikallisen käsityöläisen työ tukee suomalaista yrittäjyyttä ja kestävää kuluttamista. Tämä on antaa henkilöstölle aiheen olla ylpeä myös lahjan taustasta, ei vain sen ulkonäöstä.

Lisäksi suomalainen koru on pitkäikäinen ja näkyvä muistutus arvostuksesta.